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CD模式的组织需求矩阵

发布时间:2021-01-26 20:01:56

来源:天津热线

组织需求矩阵

在职业发展方面比较成功的人往往对自己的职业要求非常清楚。职业要求包括工作要求和组织要求。工作要求,即工作要求,更注重实现绩效目标,如KPI;组织要求包括:组织规则、企业文化、领导风格等。

在工作场所,有些工作要求是明确和定量的,例如KPI职务说明;另一些要求含糊不清,例如需要什么样的人才才能胜任。

有些组织要求是明确的,例如组织规则(规章制度、管理实践等);另一些则是模糊或模糊之间的要求,如企业文化和领导风格。这一部分需要我们深入了解和理解,比如你的认知是否符合老板的要求,是否与老板建立信任关系等等。俗话说:埋头苦干,但也要看路也是这样的真理。

考虑到这一切,你真的清楚自己的职业要求吗?

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